ເພື່ອເປັນການປູກຝັງຈິດໃຈຂອງທີມງານ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືຂອງທີມງານ, ການຮ່ວມມືແລະການປະຕິບັດ, ເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.ວັນທີ 3 ພະຈິກນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງຜູ້ນຳທີມແລະຂັ້ນເທິງເພື່ອດຳເນີນກອງປະຊຸມແບ່ງປັນກິດຈະກຳການເຕີບໂຕ.
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມການແບ່ງປັນຄັ້ງນີ້ໂດຍທ່ານ Lu Xujie, ຜູ້ອຳນວຍການກົມຜະລິດຂອງສູນຜະລິດ, ແລະ ທ່ານ Chu Hao, ຫົວໜ້າອົງການສະພາສູນຜະລິດ.ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມການຂະຫຍາຍ "Wolf Soul" ສໍາລັບສາມມື້ສອງຄືນເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດ.
ຈາກສີ່ທັດສະນະຂອງການເບິ່ງທໍາອິດ, ທີມງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະຄວາມກະຕັນຍູ.ທ່ານ Chu Hao, ຫົວໜ້າສູນປະກອບການຜະລິດ ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແນວຄິດຈາກການເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມໂຄສະນາວ່າ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາວິທີການເມື່ອເຮັດທຸກຢ່າງ;ຫຼັງຈາກການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ, ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນແລະສໍາເລັດປະສິດທິພາບ;ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທີມງານ, ແລະເຮັດວຽກຫນັກສໍາລັບມັນ;ຜູ້ນໍາຕ້ອງມີການນໍາພາ, cohesion, ອຸທອນ, ສະມາຊິກທີມງານຕ້ອງມີການປະຕິບັດແລະຜົນກະທົບປາ.
ຈາກທັດສະນະຂອງການເຮັດວຽກ.Lu Xujie, ຜູ້ຈັດການຂອງພະແນກການຜະລິດຂອງສູນຜະລິດໄດ້ອະທິບາຍການນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມການເຮັດວຽກ.ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການອະທິບາຍໃນຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ວິທີສ້າງຕົວຈິງ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ, ແລະ ການໂຄສະນາສ່ວນຕົວ.
ສອງຈຸດທີ່ສໍາຄັນໄດ້ຮັບການລະອຽດກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງທີມງານ:
1. ສະມາຊິກໃນທີມຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອພິສູດວ່າຜູ້ນໍາຖືກຕ້ອງ.ຄຸນຄ່າຂອງທີມງານແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ທີມງານເຮັດຜິດພາດ;
2. ແຕ່ລະທີມຄວນເຫັນຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງສະມາຊິກທີມແຕ່ລະຄົນ, ໃຊ້ປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກໃນທີມໃຫ້ເຕັມທີ່ ເພື່ອຊີ້ບອກທິດທາງ ແລະ ສໍາເລັດວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແລກປ່ຽນຄັ້ງນີ້ ໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານໃນການປະຕິບັດວັດທະນະທຳຂອງອົງການ.ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງ "ມື້ຫນຶ່ງແມ່ນສອງມື້ເຄິ່ງ" ແລະ passion ຂອງ "ຖ້າທ່ານບໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອທໍາອິດ, ທ່ານກໍາລັງຫຼີ້ນ", ມັນປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະການປະຕິບັດທີມງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການພັດທະນາຄຸນນະພາບ.
ເວລາປະກາດ: ສິງຫາ-17-2021